本校に新しく採用された教師の仕事能力とレベルをさらに向上させるために，学校のカジノシークレット合法環境とカジノシークレット合法習慣に精通している，教師の道徳的育成を強化する，クラス教師のチーム構築を強化する，新しい教師の成長ペースを加速する，学校の持続可能な発展と学校カジノシークレット合法とカジノシークレット合法の質の安定した向上を確保する，新しく採用された教師の勤務前研修については、次の規定が設けられています。
1. トレーニングの目的
研修を通じて新任教師のカジノシークレット合法概念を更新する，新任教師の道徳的育成レベルの向上；クラス管理方法を学ぶ，クラス管理機能の向上；教室での正しい考え方を確立する、学生の視点、教師の見解と評価の見解，専門学校のカジノシークレット合法と指導モデルにできるだけ早く適応する；最初は新しいカジノシークレット合法方法を習得中、新しいスキル、新しい手段，カジノシークレット合法とカジノシークレット合法能力の向上，新しい教師の役割移行期間を短縮する，生徒へのサービスの向上，サービススクール。
2. トレーニング時間
通常は夏休み中に手配されます，3～7 日間の集中トレーニングを実施。
3. 参加者
その年、新しい教師が採用されました。
4. トレーニングフォーム
講義、コミュニケーション、学習および反省トレーニング モデルを採用します。
組織学習に関連するカジノシークレット合法文書，教室でのカジノシークレット合法技術に関する講義を実施する，学生管理モデルの分析，クラス管理の方法と芸術を教える，実務経験を交換するために経験豊富な校長を手配する，教職員向けの組織学習行動規範、学校人事制度改革文書，学校長のスピーチなど。
5. トレーニング要件
1.訓練生全員が時間通りに訓練に出席，理由のない休暇は禁止。
2. 講演者は、トレーニングが効果的であることを確認するために注意深く準備します。
3. 参加者は自分の経験を報告します。