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リリース時期: 2015-01-22 投稿者: gcj レビュー: gcj カジノシークレットマッチボーナス頻度源: 読み取り数:

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このアンケートは主にコミュニケーションとディスカッションを使用します、アンケート調査、現場視察およびその他の形式,関連企業の現在の人材構造と人材需要を詳細に理解する,ポジション設定と人材構成タイプに関する関連企業の要件を求めました、専門的な知識とスキルが求められるポジション、専門資格証明書のポジション要件、現在の専門教育要件およびその他の側面に関する企業からの提案,専門的なカリキュラム設定について本校の卒業生の意見を聞きました、職業技能訓練の指導過程や効果などに関するご意見・ご提案。企業部門の責任者、専門および技術担当者、現場スタッフと本校の卒業生がそれぞれ「企業の基本情報と人材需要アンケート」に記入しました、"コンピュータ アプリケーション専攻アンケ​​ート (企業アンケート)" および "コンピュータ アプリケーション専攻卒業生アンケート"。この調査で収集された関連企業情報とアンケートの結果は、本校のコンピュータ アプリケーション専攻の人材育成計画を策定するために使用されます、カリキュラム制度改革、教職員の建設、評価モデルの改革とカジノシークレットマッチボーナス頻度メカニズムの構築に重要な参考資料を提供する。(情報工学科 文/袁勇 写真/大俊)