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안전 놀이터 검증 징계 검사위원회는 2020 년에 중간 수준의 간부들 사이의 무결성에 대한 집단 대화를 조직합니다

【기사 출처 :】

5 월 18 일, 안전 놀이터 검증 훈련 검사위원회는 사무실 건물 3 층에있는 회의실에서 중간 수준의 간부들을위한 2020 년 집단적 무결성 대화를 조직했습니다. Dou Xiangguo, 당위원회 차관보, 징계 검사위원회 장관 및 부사장은 안전 놀이터 검증 훈련 검사위원회를 대신하여 모든 중간 간부에게 세 가지 희망과 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 학습 인식을 향상시키고 포괄적 인 질을 향상시켜야합니다. 우리는 업무 능력 향상에 대한 학습을 ​​강화하고, 정책, 이론, 법률 및 규정, 교육 및 교육에 대한 지식 학습을 강화하는 데 중점을두고, 당 징계 및 규칙에 대한 연구를 우리 자신의 건설 강화, 견고한 이념적 및 도덕적 방어선 구축의 중요한 부분으로 간주하며, 포괄적 인 품질을 종합적으로 개선해야합니다. 둘째, 우리는 자기 훈련에 대한 인식을 높이고 건강한 생활 양식을 키워야합니다. 우리는 "중국 공산당의 성실성과 자기 훈련"을 모델로 준수해야하며, 무결성과 자기 훈련에 관한 모든 규정을 이행하며, 모든 종류의 건강에 해로운 경향과 악령에 대한 모든 종류의 건강에 저항하고, 항상 우리 자신을 조사하고, 자신을 엄격히 제한하고, "네 가지 신초"를 성취하고, 이름을 유지하고, 미미하고, 소식이되어, 그리고, 어리 석음, 그리고, 어리 석음, 우리 친구들에게. 셋째, 우리는 정의 감각을 향상시키고 권력을 공정하게 사용하고 규제해야합니다. 우리는 감독을 받아들이고 징계 검사위원회와 수많은 교사와 학생들의 감독을 의식적으로 받아 들여야합니다. 우리는 자기 감독을 강화하고, 항상 우리가 사람들의 공무원이며 교육자라고 생각해야하며, 개인적인 이익을 추구하기 위해 우리 손에 힘을 사용해서는 안됩니다. 우리는 민주주의 중앙주의를 준수하고, 다른 의견을 듣고, "일인 쇼"와 "작은 서클"에 참여하지 않고, 시스템을 사용하여 전원을 관리하고, 시스템에 따라 일을하는 것, 시스템에 의존하여 사람들을 관리하는 작업 메커니즘을 따라야합니다.

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Dou Xiangguo는 청렴성이 간부가되는 가장 기본적인 요구 사항이라고 강조했습니다. 청렴성에 대한이 대화는 무결성 교육과 무결성 상기 시켜서 조직의 보살핌과 사랑, 개인적 성장과 진보에 대한 열렬한 기대입니다. 나는 모든 중간 수준의 간부들이 파티 스타일과 깨끗한 정부의 건설에 뒤쳐지지 않고, 향후 작업에서 강한 전문성을 유지하고, 일의 책임감을 높이고, 좋은 일 스타일을 확립하고, 조직과 교사와 학생들을 만족시키고, 안전 놀이터 검증 건설 및 개발에 새롭고 더 큰 기여를하는 중간 수준의 간부가되기를 바랍니다. (텍스트, 사진/파티위원회 사무소)