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研修室は、2024年上半期の技能人材カジノシークレット木曜サプライズの質の「振り返り」に関する特別会議を開催

[記事の出典: トレーニング部門] [著者: ヤン・シャオメンとチャン・チェンシン] [リリース時期: 2024-08-02] [クリック数: ]

当院の熟練人材カジノシークレット木曜サプライズ業務の質をさらに向上させるために,熟練した人材の訓練とカジノシークレット木曜サプライズに関する国家政策の要件を積極的に実施する,最近,大学の研修室は、2024 年上半期の熟練人材カジノシークレット木曜サプライズの質の「振り返り」に関する特別会議を開催しました,研修オフィスのスタッフ全員が出席。

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この「振り返り」は、省技能人材管理サービスセンターの「2023年の省社会カジノシークレット木曜サプライズ機関の年次業務カジノシークレット木曜サプライズに関する通知」で提起された問題を整理することに焦点を当てています,管理能力から、カジノシークレット木曜サプライズ能力、サービスのパフォーマンス、品質管理、ファイル管理、社会的認知など6つの側面から見た上半期のカジノシークレット木曜サプライズ作業の概要。カード処理後,今年上半期の当院の技術人材カジノシークレット木曜サプライズ作業は、標準化された秩序ある方法で実施されました,プロセス設計は科学的で合理的である,台帳情報は詳細かつ詳細です。同時に,調査の過程で、いくつかの表形式があることも判明しました、バッチ分類などの詳細が不十分。

会議の後,訓練所はコーミング中に発生した問題を修正しました。熟練した人材のカジノシークレット木曜サプライズ業務の質に関するこの「振り返り」活動は、当院の熟練した人材のカジノシークレット木曜サプライズ業務をさらに改善するための強固な基盤を築きました。これから,研修室は引き続き、熟練した人材のカジノシークレット木曜サプライズの監督と管理を強化していきます,カジノシークレット木曜サプライズシステムを継続的に最適化する,カジノシークレット木曜サプライズ作業の質と効率を促進する。