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第 1 条 これらの規則で言及されるカジノシークレットマッチボーナス出金上限幹部には、青少年同盟委員会が含まれます、カジノシークレットマッチボーナス出金上限組合、カジノシークレットマッチボーナス出金上限団体の主要幹部、クラス幹部。
第 2 条 カジノシークレットマッチボーナス出金上限リーダーとしての条件
1.4 つの基本カジノシークレットマッチボーナス出金上限を遵守する，党派を支持、ポリシー、ポリシー；
2.校則の模範的な遵守、カジノシークレットマッチボーナス出金上限規律，優れた道徳的人格と精神的見通しを持っている；
3.集団としての名誉と献身的な意識を強く持つ，カジノシークレットマッチボーナス出金上限積極的かつ積極的，強い責任感；
4. カジノシークレットマッチボーナス出金上限実践能力と組織管理能力を備えている。
5.熱心に勉強してください，カジノシークレットマッチボーナス出金上限および文化的知識と専門的スキルを習得するよう努める。
第 3 条 カジノシークレットマッチボーナス出金上限リーダーを選出するための原則と手順
1.カジノシークレットマッチボーナス出金上限リーダーの選出は公平でなければなりません、公共、正義の原則；
2.クラスの生徒リーダーは主に個人申請を通じて申請します、クラスの民主的な選挙とクラスの教師の任命を組み合わせて作成されました，カジノシークレットマッチボーナス出金上限科目の登録；
3.青少年同盟委員会、カジノシークレットマッチボーナス出金上限会幹部は原則個人申請、校長の推薦，競争などを通じて，カジノシークレットマッチボーナス出金上限部青少年連盟委員会の承認；
4.社会幹部は主にさまざまな社会によって民主的に選出されます，提出のためにカジノシークレットマッチボーナス出金上限に報告する；
5. カジノシークレットマッチボーナス出金上限リーダーは就任前に公表されなければなりません。
カジノシークレットマッチボーナス出金上限幹部が終身在職権制度を導入，各学期は 1 学年，再選可能，ただし、原則として、同じ役職の任期は2期を超えてはなりません。
第 4 条 学校は就職を勧めています，高度な選択，評価奨学金，同じ条件のカジノシークレットマッチボーナス出金上限リーダーが優先されます。
第 5 条 以下のいずれかの症状に該当する方，原則として、カジノシークレットマッチボーナス出金上限はカジノシークレットマッチボーナス出金上限リーダーを務めることはできません，すでにカジノシークレットマッチボーナス出金上限幹部として働いています，解雇されるか、辞職勧告されるべき。
1.前学期に複数の科目で失敗した人；
2 行為の定量的カジノシークレットマッチボーナス出金上限が平均的または不良である者;
3. カジノシークレットマッチボーナス出金上限や規律に違反し、警告以上の処分を受けた者。
4.仕事では真面目で責任感がない，職責を遂行できません，社内部門メンバーからのカジノシークレットマッチボーナス出金上限が低い者。
第 6 条 解雇または辞職勧告を受けたカジノシークレットマッチボーナス出金上限幹部，1 学年度内の奨学金および功績評価活動への参加は許可されません。
第 7 条 カジノシークレットマッチボーナス出金上限リーダーの評価は学期ごとに行われます，青少年同盟委員会より、カジノシークレットマッチボーナス出金上限は共同で評価に参加します。評価は「非常に良い」に分かれています、3 つのカテゴリ: "適格" と "不適格"。評価作業は生徒の意見に耳を傾けるために生徒の奥深くまで入り込む必要があります，客観的かつ公平であるように努めます、事実から真実を探求する，評価フォームは個人ファイルに保存されています。
第 8 条 この規則は公布の日から施行され、カジノシークレットマッチボーナス出金上限部が管理するものとする 青年同盟委員会が説明を担当します。