산업과 토토 꽁 머니의 통합을 더욱 촉진하고 학교-기업 협력을 심화하며 학교의 "이중 자격을 갖춘" 교사 팀 구축을 강화하고 토토 꽁 머니 품질의 전반적인 향상을 촉진하기 위해 우리 학교는 90개 이상의 조직을 조직했습니다. 교사들은 7월부터 9월까지 20개 이상의 학교에 파견된다. 도내외 기업들이 실무훈련을 실시한다.

실습 기간 동안 교사들은 기업의 최전선에 나가 현장 학습 및 연구, 기술 교류 훈련, 사후 후속 운영 및 기타 활동을 수행하고 기업의 모든 업무에 참여했습니다. 학교 지도자와 토토 꽁 머니 부서 담당 동지들은 교사의 출석 및 근무 조건을 이해하고 기업 관행이 실질적인 결과를 얻을 수 있도록 기업에 깊이 들어갔습니다. 실습을 통해 교사들은 산업 발전 동향, 기업 문화, 고용 기준 및 관리 시스템의 기본 상황을 더욱 이해하고 회사의 생산 조직 방법, 기술 프로세스, 직무 책임, 운영 사양, 기술 요구 사항 등에 익숙해졌습니다. (훈육) 새로운 지식, 새로운 기술, 새로운 프로세스, 새로운 장비, 새로운 표준 등 생산 실무에 적용되는 학교의 전문 구축, 커리큘럼 설정, 토토 꽁 머니 개혁 등에 대해 논의하고 축적합니다. 실무토토 꽁 머니 경험과 고급기술인력 양성 경험이 풍부합니다.

다음 단계에서 학교는 계속해서 교사 기업 실천 활동을 장려하고 더 많은 교사의 참여를 장려하며 지속적으로 전문성을 향상하고 학교 토토 꽁 머니 및 토토 꽁 머니 업무가 새로운 수준에 도달하도록 지원할 것입니다.