リリース日: 2020-12-14 15:07:43出典:記事のアクセス数:719回

教育と教育改革をさらに推進するために，専門カジノシークレット木曜サプライズと文化カジノシークレット木曜サプライズの専門能力を効果的に向上させる，職業教育の発展に対する社会の要求に適応するため，社会のために資格のある技術的および技術的人材を育成する，「中等専門学校から企業までの教員の実践体制の確立に関する文科省の見解」等の関連文書の精神に従う，学校の実情に基づく，私たちの学校のカジノシークレット木曜サプライズの事業のために特別に策定された実践的な管理措置。
1. 参加者
フルタイムおよびパートタイムのカジノシークレット木曜サプライズ全員。
2. カジノシークレット木曜サプライズの実習を組織する方法
1.州および市の教育行政部門の指導の下，学校は関連企業と協力協定を締結，企業で実践的な仕事を行うために専門のカジノシークレット木曜サプライズを組織する。
2.カジノシークレット木曜サプライズが独自に企業と協力協定に署名する，練習。
3.カジノシークレット木曜サプライズは生徒たちに企業での仕事を実践するよう指導している，学生と同期した実践的なインターンシップ。三、カジノシークレット木曜サプライズの実践活動内容
1.特定の調査または検査を行うために会社の生産現場に行く。
2. カジノシークレット木曜サプライズ組織からスキル トレーニングを受けます。
3.会社の生産職または訓練職で運用訓練を実施。
4. 会社の製品開発や技術変革などに参加します。
4. カジノシークレット木曜サプライズの実践に関する要件
プロフェッショナル コースのカジノシークレット木曜サプライズ、インターンシップの講師は、毎年 1 か月以上を企業や生産サービスの最前線で練習する必要があります。
1.カジノシークレット木曜サプライズの生産組織方法を理解する、プロセス フロー、産業発展の傾向とその他の基本情報。
2.会社の関連する職種 (役職) と責任に精通している、動作仕様、雇用基準や管理体制などの詳細。
3.生産現場で応用される新しい知識を学ぶ、新しいスキル、新しいプロセス、新しい方法。
4.会社の実際の生産および雇用基準と組み合わせる，教育内容を継続的に改善する，教育方法を改善する，教育と制作実践を緊密に統合，熟練した人材のトレーニングの質を継続的に向上させる。
文化カジノシークレット木曜サプライズや関連マネージャーも毎年定期的に会社を訪問する必要があります，研究を実施，会社の生産状況と職業教育人材に対する需要を理解する，このテーマに対する企業の重要性を特に理解してください、教育と教育におけるこの立場に関する知識、スキル、イデオロギー的および道徳的要件，独自の教育、指導、管理方法を改善する，教育、教育、管理のレベルを継続的に向上させる。企業慣行の概要も同時に書きます。
5. 安全措置
1.報酬と罰のメカニズムを確立する。カジノシークレット木曜サプライズが企業で実践するための評価および登録システムを確立する，企業におけるカジノシークレット木曜サプライズの実践を年次評価コンテンツに組み込む，カジノシークレット木曜サプライズとしての職業上の評価として、仕事の任命と評価の重要な基礎，取り決めに従うこと，真剣に練習に参加し、良い成績を収めるカジノシークレット木曜サプライズ，学校は就職を優先します。
2.保証されたトレーニング時間。原則として、カジノシークレット木曜サプライズ慣行は冬、夏、夏期および余暇に配置されます。
3.企業実務経費の導入。カジノシークレット木曜サプライズの企業活動にかかる費用は全額学校が負担します，旅費も払い戻します。食費補助金、補助金の支払いは学校の関連規定に従って行われます。
4.関連企業との協力関係を決定する。学校は、提供される専攻に基づいて関連企業とカジノシークレット木曜サプライズ企業実践契約を締結します，実際の作業が確実に実施されるようにする。
6. 関連する要件
1.カジノシークレット木曜サプライズは学年の初めに企業実習の年間計画を立てます，そして学校に申請書を提出，時間を指定、インターンシップユニット、メインコンテンツの練習など。
2.カジノシークレット木曜サプライズが企業に実習に行くときは、「九人師カジノシークレット木曜サプライズ企業実習マニュアル」に記入する必要があります，練習後にアーカイブするために学務室に送ってください。