「職業教育の改革と発展を強力に推進することに関する国務院の決定」（国発 [2002] No. 16）を実施するため，教育省、「中等専門学校生のカジノシークレットルール管理に関する措置」（焦造城[2007]第4号）およびその他の文書の発行に関する財務省通知の精神，学校と企業の協力をさらに深める，ジョブカジノシークレットルール管理を効果的に強化する，本校の生徒のカジノシークレットルール活動が新しい状況と政策要件にさらに適応できるようにするため，カジノシークレットルールの質と有効性を確保する，この計画は特別に策定されました。
1. 指導的なイデオロギー
中等専門学校の最終学年の学生が企業やその他の雇用主にカジノシークレットルールに行く，サービスを実装する目的，雇用志向の職業教育政策，質の高い熟練した人材を育成する，教育と教育の改革を深化させる，専門的な意味合いの構築を強化する，人材育成の質を向上させるための重要な対策，学校と企業の協力を深めることも目的です、仕事と学業を統合した人材育成モデル改革の重要な内容。私たちは理論と実践を組み合わせるという原則に従わなければなりません，学生の専門的能力の育成に重点を置く，職業倫理教育と職業技能訓練の強化，学生の質を総合的に向上させる，カジノシークレットルールと雇用の仕事を緊密に統合する，学生の円滑な就職の実現。
2. ジョブカジノシークレットルールの目的と意義
実地カジノシークレットルールは教育プロセスの重要な部分です，これは総合的な実践教育のリンクです，プロフェッショナル人材育成プログラムの重要な部分。目的は、学生の正しい職業倫理を育成することです、熟練した専門スキル、強い社会適応性と高い全体的な品質，雇用の基本要件を満たしている，学生の円滑な就職の実現，生徒の能力開発を促進する。
カジノシークレットルールに合格しました，学生が学校で学んだ専門知識を定着させるのに役立ちます，専門スキルと実践的な操作能力を向上させる，自立した作業能力を向上させる，円滑な雇用のための基礎を築く。
カジノシークレットルールに合格しました，学生が会社を理解するのに役立つ、企業を特定する，正しい雇用意識を養う，生徒にできるだけ早く役割変更を達成するよう奨励する，学生の専門職への適応力を高める，学生の就職競争力を向上。
カジノシークレットルールに合格しました，学校と企業間の協力とつながりの強化に役立つ，学校と企業の協力の徹底した発展を促進する。
3. カジノシークレットルールの原則と要件
学生カジノシークレットルールは学校が主催します，原則として3学年で配置します，完全なプロセス追跡管理を実装します。
学生は独自のカジノシークレットルール単位を選択する必要があります，申請は学生自身が行う必要があります、両親が意見書に署名，学生のカジノシークレットルールを受け入れることに同意するカジノシークレットルール部門からの正式な手紙とカジノシークレットルール契約書を提出，カジノシークレットルールは学校に登録された後にのみ実施できます。
IV.カジノシークレットルールの主な内容
専門職における仕事の性質に精通している、実際のビジネス プロセスと運用仕様，専門実践教育計画に指定された現場業務内容を完了する，理論と実践の組み合わせを強化する。経営管理を学ぶ、仕組み，企業文化を理解する，雇用についての正しい見方を確立する，愛と献身を育む、真面目で責任感のある、勤勉な、団結と協力の良さ，専門職の適応性と雇用可能性を向上させる。
5. カジノシークレットルールの組織、実施、管理
1.学校は校長を長とするカジノシークレットルール指導グループを設立，統一リーダーシップ研修事業。
2.カジノシークレットルールの仕事は学生部門によって提供されます、学務課、やってみろよ、すべての部門およびその他の関連機能部門が実装の責任を負います。
(1) 採用オフィスはカジノシークレットルール部門への連絡を担当します，カジノシークレットルール単位を決定する；
(2)学生セクション、学務部はカジノシークレットルールの動員と組織化を担当します；校長をカジノシークレットルールクラスの教師として選択，インターン生の日常管理を担当します。
(3) 学務課、各部門はカジノシークレットルール計画の策定に責任を負います、カジノシークレットルールの実施と結果の評価；企業の実践トレーニングに参加し、カジノシークレットルールの講師として働くプロの教師を選択，カジノシークレットルールプロセスの検査と管理を担当，カジノシークレットルールで良い記録を残せるように学生を監督する、カジノシークレットルール レポートの作成とその他の仕事。
3.カジノシークレットルール部隊からの指示、私たちの学校のカジノシークレットルール講師、カジノシークレットルールクラスの教師とその他の人々がカジノシークレットルール指導グループを結成，カジノシークレットルール プロセスの管理を担当，カジノシークレットルールで学生を指導する，そして学生のカジノシークレットルールの結果をうまく評価してください。
カジノシークレットルールは 3 つの段階に分かれています
(1) 準備段階
1.採用オフィスでカジノシークレットルール会社にお問い合わせください，会社とカジノシークレットルール契約に署名する，部門および会社と協力してカジノシークレットルールの内容について話し合う。
2.専門部門がカジノシークレットルール計画を策定，キャンパス内の講師を決定する，講師向けの作業会議を招集し、作業要件を提案する。
3. 採用オフィスは企業のカジノシークレットルール講師の採用を担当します。
4.学校は学生カジノシークレットルールの動員会議を開催しました，採用担当室は学生に会社の管理規定について教え、学生に安全教育を提供します。専門部門が学生にカジノシークレットルールの指示を発表、カジノシークレットルールのタスクを割り当てる，カジノシークレットルールのリクエスト，カジノシークレットルールのパフォーマンスの評価方法を説明する。学務課、学生部は学生に「ジョブ・カジノシークレットルール・ハンドブック」を発行します。
5. 採用担当窓口でカジノシークレットルール学生情報統計フォームに記入します。
(2) 実装段階
1.採用して主導権を握る，学生セクション、学務課、専門部門が協力して学生の追跡と管理を行っています。
2.キャンパス内のカジノシークレットルール インストラクターと企業のカジノシークレットルール インストラクターは、カジノシークレットルール計画に従って学生のカジノシークレットルールを指導し、管理するという点で優れた仕事をしています。
3.クラスの先生、キャンパス内のカジノシークレットルール インストラクターと企業のカジノシークレットルール インストラクターがそれぞれ学生のカジノシークレットルールのパフォーマンス評価を完了しました、カジノシークレットルール課題の評価とカジノシークレットルール企業の評価。
(3) サマリーステージ
1.カジノシークレットルールを終えて，生徒がカジノシークレットルール ハンドブックをクラスの先生に手渡す，その後、クラスの先生によって専門部門に引き渡されます。
2.学部長がクラスの教師を総括する、エンタープライズ インストラクター、学生のカジノシークレットルールに対する学校講師の評価，学生のカジノシークレットルール結果と成績を最終的に決定。学生のカジノシークレットルール パフォーマンス スコア = カジノシークレットルール パフォーマンス スコア (クラスの教師による評価) × 30% + カジノシークレットルール企業の評価スコア (企業の講師による評価) × 40% + カジノシークレットルールの宿題のスコア (学校の講師による評価) × 30%。カジノシークレットルールの結果に基づいて 4 つのグレードに分けられます，90～100点は素晴らしい；75～89 点は良好です； 60-74は合格に分かれます； 60 ポイント未満は不合格。
カジノシークレットルールの結果は学生を評価するための重要な基準として使用されます，卒業学年による。カジノシークレットルールに合格しなかった人，卒業は許可されていません。
3.専門職部門は、学務部門の要件に従って、学生のカジノシークレットルール結果を学務管理システムに入力します。
6.その他の事項
1.インターン生の月給はユニットの学生が月単位で徴収するものとする，自律制御。
2.学校は企業と契約を締結，企業は学生に傷害保険を提供。