総合的な場合、当校のインターン生のカジノシークレット本人確認状況を正確に理解する，カジノシークレット本人確認部門とのつながりを強化する，カジノシークレット本人確認がスムーズに進むようにする，カジノシークレット本人確認の質を保証する，生徒の成長を促進する，インターン生と雇用主の正当な権利と利益を保護する，特別に配合されたシステム。
1. カジノシークレット本人確認とカジノシークレット本人確認
学校はカジノシークレット本人確認を実施しています。インターン生の追跡および管理システムを確立する，目的は、生徒ができるだけ早く役割変更を達成できるように支援することです，インターンシップのタスクを正常に完了しました，心理的調整能力を向上させる，学生の専門職への適応力を高める，優れた専門的資質を備えた学生を育成する，学生の就職競争力を向上させる。同時に， 就職後のカジノシークレット本人確認，インターンシップ部門における本校のインターン生の思想的および道徳的地位を理解する、専門的スキルの開発、仕事への適応力、学校の就職指導と推奨される仕事についての意見，教育と教育改革に真実を提供する、信頼できるフィードバック。
2. カジノシークレット本人確認者の責任
カジノシークレット本人確認は採用担当局が主導します，部門、学務課、学生部およびその他の部門からの支援。
3.カジノシークレット本人確認規定
(1) 学校の関連部門カジノシークレット本人確認職員に関する規定
1.インターンの追跡と管理は雇用局と部門の日常業務です，比較的集中したインターンがいるカジノシークレット本人確認拠点またはカジノシークレット本人確認ユニット，カジノシークレット本人確認の学生と卒業生の完全な情報データベースを確立する。
2.定期検査，カジノシークレット本人確認部門でのインターンのパフォーマンスを確認する，共同企業経営カジノシークレット本人確認の学生，インターン生の生活とカジノシークレット本人確認に存在する問題を解決する。
3.クラスの先生、学校のカジノシークレット本人確認 インストラクターは、カジノシークレット本人確認 ユニットのインストラクターと協力して、インターン生のカジノシークレット本人確認のパフォーマンスを評価します。学生のカジノシークレット本人確認の成績 = カジノシークレット本人確認中の成績 (クラスの教師が評価) × 30% + 会社の評価スコア (会社の講師が評価) × 40% + カジノシークレット本人確認の宿題のスコア (学校の講師が評価) × 30%。評価に落ちた人，卒業の拒否または卒業の延期。
(2)カジノシークレット本人確認管理規定
1.学生たちはカジノシークレット本人確認を通じて会社の概要を学びます、生産管理モデルと生産プロセス；カジノシークレット本人確認部門によって割り当てられたタスクをよく理解する，専門的な業務スキルを習得する，カジノシークレット本人確認の課題を完了するために一生懸命働きます，キャリア適応性の向上，優れた専門的資質を養う，将来の作業単位に迅速に適応するための基礎を築く。
2.学生は、割り当てられたカジノシークレット本人確認中、インターン講師に従わなければなりません、校長および法人マスターからの管理と指導，企業の要件に従って、所定の学習タスクと作業タスクを完了する。
3.カジノシークレット本人確認中は、会社の規則や規制、労働規律に従わなければなりません，遅刻しないでください、早退禁止，許可なくカジノシークレット本人確認の職を離れないでください，それ以外の場合は、会社の規則に従って処理されます，兼任カジノシークレット本人確認講師、校長も学校の要件に従って適切に対処しなければなりません，特別な状況で休暇を取得したり、カジノシークレット本人確認単位を変更する必要がある場合は、事前にカジノシークレット本人確認単位と講師の同意を得る必要があります。
4.カジノシークレット本人確認中は、業務手順と安全管理システムを厳守する必要があります，労働災害および人身安全事故を厳重に防止。会社の要件に従って均一な服装をする。許可なく施設や設備を不正に操作しないこと、カジノシークレット本人確認に関係のない場所への立ち入り。
5.前向きになろう、アクティブ、職人達に謙虚に、アドバイスを求めるエンジニアリングカジノシークレット本人確認技術担当者カジノシークレット本人確認ビジネス マネージャー，専門的な理論的知識と専門的スキルの向上に努める。
6.学生は許可なくカジノシークレット本人確認に参加しない，2日以上無断欠勤した方、または病気その他の理由による欠勤がカジノシークレット本人確認日数の1/3以上に達した方，カジノシークレット本人確認の結果は不合格として扱われます。
7.カジノシークレット本人確認期間中は少なくとも週に 1 回、カジノシークレット本人確認 インストラクターとクラスの先生に連絡する，関連するガイダンスを時間内に入手。
8.自己の理由によりカジノシークレット本人確認を中止した、または会社から解雇されたカジノシークレット本人確認学生，カジノシークレット本人確認の結果は不適格とみなされます。
9.学生は上記の規則に違反しています，非効率な教育を批判されている人たち，インストラクターまたは会社マスターはカジノシークレット本人確認を終了する権利を有します。
10.学生はカジノシークレット本人確認記録を注意深く記入する必要があります、カジノシークレット本人確認の概要レポートを作成中，.カジノシークレット本人確認の終わりに，学校指導の先生に間に合うようにクラスの先生に提出、エンタープライズ インストラクター、クラスの先生、会社が署名および捺印したカジノシークレット本人確認評価フォームとカジノシークレット本人確認 マニュアル。
4. カジノシークレット本人確認調査の内容:
1. カジノシークレット本人確認学生に対する雇用主の品質要件;
2.職場に入った後のカジノシークレット本人確認の適応と発達、および主な問題；
3.雇用主による総合的な品質評価とカジノシークレット本人確認学生の満足度；
4. 学生カジノシークレット本人確認の高度な行為と典型的な資料;
5.近年の学校における学生カジノシークレット本人確認の発展に関する雇用主と学生からの評価と提案；
6.学校の主要な教育計画とカリキュラムに関する雇用主とカジノシークレット本人確認からの評価と提案；
7.学校の教育とカジノシークレット本人確認に関する雇用主と生徒からの提案と意見；
5. カジノシークレット本人確認サービスの方法:
1.電話で問い合わせる、モバイル SMS、QQ やその他のチャネルを通じて生徒とコミュニケーションをとる，学生カジノシークレット本人確認について学ぶ、人生と心理学のあらゆる側面。
2.カジノシークレット本人確認および雇用主とのコミュニケーションを通じて、講師との話し合いやカジノシークレット本人確認の作業現場への訪問を通じて資料を収集する。
3.学​​生が記入した追跡調査アンケートを収集することにより、カジノシークレット本人確認評価フォームやカジノシークレット本人確認マニュアルなどの直接資料を入手する。